2021 год был направлен на решение правовых, финансовых, информационных, организационных вопросов.

         Осуществляя целенаправленную работу по решению поставленных на 2021 год задач, Грачёвской территориальной организации Профсоюза удалось добиться определенных результатов во взаимодействии с работодателями, законодательной и исполнительной властью, расширении социального диалога с государственными и общественными органами в части исполнения краевого и отраслевого соглашения Грачевского муниципального округа по учреждениям образования на 2020-2022 годы.

          Наиболее активно осуществлялось взаимодействие с управлением образования по разделу Отраслевого соглашения «Оплата труда и нормы труда». Меры, предусмотренные для педагогических работников, учитывались следующие:

- ежемесячная доплата к окладу заработной платы молодым специалистам в размере 50%, 5 педагогов, эффект 192 000 руб.

-компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг педагогическим работникам – педагоги – 460 (606 члены семьи), пенсионеры – 84 – 17 млн 900 тыс. руб., 

-библиотекари -13, эффект составляет – 51 085 руб.

-выплаты за работу в сельской местности – 460 педагогов.

-сохранение оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории в случае отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и нахождение в длительном отпуске сроком до 1 года после 10 лет непрерывной педагогической работы, воспользовались 5 чел., эффект – 141 766 руб.

- материальное стимулирование уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов за проведение работы образовательных учреждениях в соответствии с Положением об уполномоченных по охране труда первичной профсоюзной организации – 15 чел, эффект в денежном эквиваленте составляет 46 800 руб.

-прохождение аттестации педагогических работники в особом порядке проходят аттестацию в случаях наличия государственных наград за педагогическую деятельность, победы в конкурсах профессионального мастерства, получения ведомственных наград Министерства просвещения, победы в конкурсном отборе лучших учителей на получение денежного поощрения рамках приоритетного национального проекта «Образования» за последние 5 лет. Воспользовались 37 педагогов, эффект – 457 680 руб. (Ежегодно педагоги участники ПНПО на 200 тысяч, так 2020 году -2 победителя, 2021 -1 педагог школы №7).

         Следующее положение Соглашения о том, что педагогическому работнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине истечения срока действия квалификационной категории (1 или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия 1 квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

    - установлены льготы работникам по оплате за пребывание детей в детских садах   в размере 70% (80 педагогов, эффект - 5481тыс.руб);

 -  дополнительный отпуск председателям первичных профсоюзных организаций от 3 до 5дней (эффект – 123 000 рублей: школы -68 700руб., д/сады – 43 000руб., учр.доп.обр. -11 300руб.);

  - оплачиваемые дополнительные отпуска за вредные и опасные условия труда в размере 7 календарных дней и выплаты в размере 4% к ставке заработной платы (окладам) по результатам СОУТ.

         В мире давно и широкомасштабно идет битва за таланты. Для нашей отрасли одно из важных направлении — это конкурсное движение, которое питает талантами образовательное пространство. 

         Предлагаю всегда помнить цитату: «Ощущение отсутствия каких-либо жизненных перспектив не только себе, но и своим детям – вызывает разочарование, подхлестывает агрессию» В.В. Путин.

         Конкурсы профессионального мастерства традиционно проходят при непосредственном участии организации Профсоюза образования краевого и территориального уровня. Это и работа в жюри, и чествование, участие в проведении конкурсных испытаний. В 2021 году педагоги вошли в десятку в конкурсе лучших учителей. Соглашение предусматривает

-  денежные выплаты из профсоюзного бюджета победителям профессиональных конкурсов педагогического мастерства (в 2021 году эффект – 20 тыс.руб.).

       В соответствии с постановлениями президиума районного комитета Профсоюза от 03 марта 2021 года №27-4 «О проведении  комплексной  проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных учреждениях в 2021 году» и президиума районного комитета Профсоюза от 01 октября 2021 года № 31 «О проведении  тематической  проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных учреждениях в 2021 году» в образовательных организациях Грачёвского округа проведена проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства  при заключении, изменении  и прекращении трудовых договоров с работниками образовательных учреждений» и «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций Грачевского муниципального округа».

       В проверках участвовали 6 общеобразовательных учреждений с общим количеством работников 580 работников.

       В ходе проверок руководителям направлено 9 представлений об устранении 35 видов выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.  Результаты проведённых проверок рассмотрены на совместных заседаниях районного комитета Профсоюза и Совета руководителей ОУ Грачёвского района (презд. № 26 от 11.06.2021 г. и презд. №31 от 10.11.2021г.).    

          Требования о привлечении работодателей к дисциплинарной ответственности внештатными правовыми инспекторами труда не предъявлялись.

          Случаев производственного травматизма в   учреждениях образования не было в 2021 году, как и прошлые годы, начиная с 2005 года.

        Председатель территориальной организации ежегодно участвует в комиссиях по приёмке образовательных учреждениях к новому учебному году, а также совместно с представителями органов образования в проверках (обследованиях) состояния рабочих мест в образовательных учреждениях на их соответствие требованиям безопасности образовательного процесса.         

             Оказана правовая помощь в разработке 30 коллективных договоров и 7 локальных актов. В результате, во всех образовательных учреждениях Грачёвского округа заключены коллективные договоры и соглашения по охране труда. 

              С 2019 года Краевая организация разработала и внедрила программу «Культура здоровья».

         В 2021 году социальную поддержку в виде материальной помощи заболевшим коронавирусной инфекцией, частичной компенсации путевок, бесплатного проживания в служебных профсоюзных помещениях на КМВ получили 38 членов Профсоюза. Это не мало, но и недостаточно. Задача сохранения здоровья работников отрасли — это тема озабоченности всех структур.